On y suit Bruno Bonnell dans sa quête d'un nouveau collaborateur. Pour ce faire, des candidats mixtes (divisés en deux groupes comprenant chacun 7 membres de même sexe) doivent passer un certain nombre d'épreuves quelconques et d'entretiens pour espérer décrocher un poste lucratif dans l'une de ses sociétés. Durant chaque soirée, Bruno Bonnell propose aux candidats deux cas pratiques, afin de les évaluer sur des aspects clés du monde du travail : la négociation, le travail d'équipe et la créativité.